সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরীদের উৎসব ভাতা ও নববর্ষ ভাতা ২০২৬

সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরীদের নিয়ে দীর্ঘদিন ধরেই নানা আলোচনা চলছে। বিশেষ করে তাদের পাওনা বকেয়া ভাতা নিয়ে কথা বলতে গেলে একটা দীর্ঘ ইতিহাস জড়িয়ে আছে। আমি নিজে যখন প্রথম খবরটা পাই যে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরীদের উৎসব ভাতা ও নববর্ষ ভাতা ২০২৬ সালের জুন মাসের একটি গুরুত্বপূর্ণ সরকারি পত্রে উল্লেখ করা হয়েছে, তখন খটকা লেগেছিল। এই খবরটা অনেকের কাছেই নতুন হতে পারে। আসলে ব্যাপারটা হলো, এই কর্মীরা কেবল বিদ্যালয়ের নিরাপত্তা রক্ষা করেন না, একইসঙ্গে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার কাজও করেন। সকাল থেকে সন্ধ্যা পর্যন্ত স্কুলের গেট পাহারা দেওয়া থেকে শুরু করে ক্লাসরুমের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, সবকিছুই তাদের হাত দিয়ে হয়। কিন্তু দীর্ঘদিন ধরে এই কর্মীরা ন্যায্য ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা থেকে বঞ্চিত ছিলেন।

একটু ভেবে দেখলে, একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের দপ্তরী কাম প্রহরী কতটা গুরুত্বপূর্ণ, তা সহজেই বোঝা যায়। তিনি না থাকলে স্কুলের নিরাপত্তা যেমন ঝুঁকির মধ্যে পড়ে, তেমনি স্কুলের দৈনন্দিন কাজকর্মও ব্যাহত হয়। শিক্ষকরা যখন ক্লাস নিচ্ছেন, এই কর্মীরা স্কুলের অন্য সব কাজ সামলান। কিন্তু তাদের পাওনা ভাতা নিয়ে বছরের পর বছর ধরে জটিলতা চলছিল। অবশেষে ২০২৬ সালের জুন মাসে প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয় (mopme.gov.bd) থেকে একটি গুরুত্বপূর্ণ সরকারি পত্র জারি হয়েছে, যা এই কর্মীদের ভাতা প্রাপ্তির বিষয়টিকে নতুনভাবে আলোচনায় এনেছে।

আমি এই বিষয়টা নিয়ে গভীরভাবে খোঁজখবর নিয়ে দেখেছি। এই পত্রটি কেবল একটি সাধারণ চিঠি নয়, বরং এটি আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা, ২০২৫ অনুযায়ী দপ্তরী কাম প্রহরীদের আইনি অধিকার প্রতিষ্ঠার পথে একটি বড় পদক্ষেপ। সত্যি বলতে, অনেকেই জানেন না যে এই কর্মীরা বছরে দুটি উৎসব ভাতা (প্রতিটি মাসিক সেবামূল্যের ৫০%) এবং একটি বৈশাখী/নববর্ষ ভাতা (মাসিক সেবামূল্যের ২০%) পাওয়ার যোগ্য। কিন্তু এই ভাতা পাওয়ার পদ্ধতি এবং বর্তমানে কী অবস্থা, তা নিয়ে অনেকের মনেই দ্বিধা আছে। আসুন, পুরো বিষয়টা বিস্তারিতভাবে জেনে নেওয়া যাক।

সরকারি পত্রের মূল বিষয়: ১১ জুন ২০২৬

আমি যখন প্রথম এই পত্রটির কপি হাতে পাই, তখন এর গুরুত্ব সহজেই বুঝতে পেরেছিলাম। এটি শুধু একটি রুটিন চিঠি নয়, বরং এটি একটি আইনি ভিত্তি তৈরি করেছে। পত্রটিতে কী বলছে, সেটি ভালোভাবে বোঝা দরকার।

প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়ের বাজেট ও অডিট শাখা থেকে স্মারক নম্বর: ৩৮.০০.০০০০.০০০.০০৬.০২.০০০১.২৫-১৮৮ তারিখ ১১ জুন ২০২৬ (২৮ জ্যৈষ্ঠ ১৪৩৩) জারি করা হয়েছে। পত্রটিতে স্বাক্ষর করেছেন মোঃ জাকির হোসেন খান, সিনিয়র সহকারী সচিব (বাউজ)।

পত্রটিতে প্রধানত নিচের বিষয়গুলোতে অর্থ বিভাগের কাছে স্পষ্টীকরণ চাওয়া হয়েছে:

• ২০১৯ সালের নীতিমালা প্রণয়নে অর্থ বিভাগের সাথে পরামর্শ হয়েছিল কিনা
• বর্তমানে মোট কতজন দপ্তরী কাম প্রহরী নিযুক্ত আছেন এবং তাদের নিয়োগের সময়কাল
• আউটসোর্সিং নীতিমালা, ২০১৮ অনুযায়ী অর্থ বিভাগের সম্মতি নেওয়া হয়েছিল কিনা
• পাবলিক প্রকিউরমেন্ট আইন, ২০০৬ ও বিধিমালা, ২০০৮ অনুসরণ করা হয়েছে কিনা
• সাকুলা বেতন কোড থেকে সেবামূল্য পরিশোধের যৌক্তিকতা
• উৎসব ও নববর্ষ ভাতা প্রদানের বৈধতা ও ভিত্তি

এই প্রশ্নগুলোর উত্তর পাওয়ার ওপরই নির্ভর করছে ভবিষ্যতে দপ্তরীরা নিয়মিতভাবে ভাতা পাবেন কিনা। আমি মনে করি, এই পত্রটি ইঙ্গিত দিচ্ছে যে সরকার এই বিষয়টি গুরুত্বের সাথে পর্যালোচনা করছে।

দপ্তরী কাম প্রহরী পদের আইনি মর্যাদা: সরকারি না আউটসোর্সিং?

এই প্রশ্নটি নিয়ে অনেকের মধ্যে বিভ্রান্তি রয়েছে। আমি নিজে একাধিকবার শুনেছি যে, কেউ কেউ মনে করেন এই পদটি সরকারি বেতনধারী পদ। কিন্তু বাস্তবতা সম্পূর্ণ ভিন্ন।

পরিষ্কার উত্তর: প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর স্পষ্ট জানিয়েছে যে, সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরী পদটি সরকারি বেতনধারী পদ নয়। এটি আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় জনবল সংগ্রহের পদ। এর অর্থ হলো, এই কর্মীদের মন্ত্রণালয় বা অধিদপ্তর সরাসরি নিয়োগ দেয় না, বরং একটি ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে তাদের কাজে নেওয়া হয়।

প্রাসঙ্গিক নীতিমালাগুলো:

• আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা, ২০১৮
• সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে দপ্তরী কাম প্রহরী পদে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে চুক্তিভিত্তিক জনবল সংগ্রহের সংশোধিত নীতিমালা, ২০১৯
• আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা, ২০২৫

এই ব্যাপারটা অনেকেই জানেন না যে, এই পদটি আউটসোর্সিং হলেও কর্মীরা সরকারি প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন। তাই তারা আউটসোর্সিং নীতিমালার অধীনে ন্যায্য সুবিধা পাওয়ার অধিকার রাখেন।

উৎসব ভাতা ও নববর্ষ ভাতা: কতটুকু পাবেন?

এখন আসা যাক মূল প্রশ্নে, এই কর্মীরা কত টাকা পাবেন? আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ অনুযায়ী ভাতার হার নির্ধারণ করা হয়েছে। আমি নিচের টেবিলে তুলে ধরছি:

একটু ভেবে দেখলে, এই ভাতার পরিমাণ আসলে তাদের মাসিক সেবামূল্যের ওপর নির্ভর করে। মাসিক সেবামূল্য এলাকাভেদে পরিবর্তিত হয়। ঢাকা বা সিটি কর্পোরেশন এলাকায় এটি বেশি, আর গ্রামীণ এলাকায় তুলনামূলক কম। তাই সঠিক পরিমাণ জানতে সংশ্লিষ্ট জেলার প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে যোগাযোগ করাই ভালো।

উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো দপ্তরী কাম প্রহরীর মাসিক সেবামূল্য ১০,০০০ টাকা হয়, তাহলে প্রতিটি উৎসব ভাতা হবে ৫,০০০ টাকা করে (মোট বছরে ১০,০০০ টাকা), আর নববর্ষ ভাতা হবে ২,০০০ টাকা। এই টাকাগুলো তাদের জন্য বিরাট আর্থিক সহায়তা।

দীর্ঘদিনের সংগ্রাম: কেন এই ভাতা নিয়ে বিতর্ক?

এই ভাতা নিয়ে বিতর্কটা নতুন নয়। আমি যখন প্রথম জানতে পারি যে, দেশের সকল সরকারি-বেসরকারি কর্মচারী ঈদ, পূজা, পহেলা বৈশাখে উৎসব ভাতা পেলেও এই কর্মীরা পান না, তখন সত্যিই অবাক হয়েছিলাম। তাদের মূল অভিযোগগুলো ছিল:

• দেশের সকল সরকারি-বেসরকারি কর্মচারী ঈদ, পূজা, পহেলা বৈশাখে উৎসব ভাতা পেলেও তারা পান না
• ২৪ ঘণ্টা ডিউটি করা সত্ত্বেও ন্যায্য পারিশ্রমিক থেকে বঞ্চিত
• পদটি জাতীয়করণের দাবি দীর্ঘদিন থেকে উপেক্ষিত

আমি একজন সাংবাদিক হিসেবে এই ব্যাপারটা নিয়ে খোঁজখবর করে দেখেছি, এই কর্মীরা বছরের পর বছর ধরে উৎসব ভাতার দাবিতে আন্দোলন করে আসছিলেন। কেউ কেউ তো আবার একইসাথে দুটো কাজ করতেন, তবুও তাদের টাকা জুটত না। কিন্তু এখন, ২০২৫ সালের নীতিমালা এই সমস্যার অনেকটাই সমাধান করেছে। যদিও পদ জাতীয়করণের দাবি এখনও বিবেচনাধীন, তবে ভাতা প্রাপ্তির ক্ষেত্রে একটি বড় অগ্রগতি হয়েছে।

বর্তমানে কীভাবে ভাতা পাওয়া যাবে?

আপনি যদি দপ্তরী কাম প্রহরী হিসেবে কর্মরত থাকেন বা আপনার পরিচিত কেউ এই পদে কাজ করেন, তাহলে ভাতা পাওয়ার প্রক্রিয়া সম্পর্কে জানাটা জরুরি। আমি ধাপে ধাপে পুরো প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করছি।

1. ধাপ ১: নিশ্চিত করুন আপনার নিয়োগ আউটসোর্সিং নীতিমালা, ২০১৯/২০২৫ অনুযায়ী হয়েছে কিনা। যদি আপনার নিয়োগ সরাসরি কোনো ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে হয়ে থাকে, তাহলে আপনি এই নীতিমালার আওতায় পড়বেন।
2. ধাপ ২: আপনার বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকের মাধ্যমে উপজেলা শিক্ষা অফিসে যোগাযোগ করুন। প্রধান শিক্ষকই আপনার ভাতার তালিকা প্রস্তুত করে পাঠাবেন।
3. ধাপ ৩: উপজেলা থেকে জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে ভাতার তালিকা পাঠানো হয়। এই স্তরে কোনো জটিলতা দেখা দিলে আপনি সরাসরি জেলা শিক্ষা অফিসারের সাথে কথা বলতে পারেন।
4. ধাপ ৪: জেলা থেকে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর (DPE) অনুমোদন দেয়। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ, কারণ অনুমোদন ছাড়া ভাতা বিতরণ সম্ভব নয়।
5. ধাপ ৫: অর্থ বিভাগের ছাড়পত্রের পর সেবামূল্য ও ভাতা ব্যাংক হিসাবে জমা হয়। এই টাকা আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে জমা হবে, তাই আপনার অ্যাকাউন্ট নম্বর আপডেট রাখা জরুরি।

গুরুত্বপূর্ণ: যদি আপনি ভাতা না পান, তাহলে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের মহাপরিচালকের কার্যালয়ে (mirpur-2, dhaka) লিখিত অভিযোগ করুন। আমি দেখেছি, অনেকে শুধু ফোন করেই কাজ শেষ করতে চান, কিন্তু লিখিত অভিযোগ করলে দ্রুততার সাথে ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়ের পত্রের গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলো

জুন ২০২৬-এর পত্রটি মূলত অর্থ বিভাগের কাছে ৬টি বিষয়ে তথ্য চেয়েছে। এই প্রশ্নগুলোর উত্তর দেওয়া জরুরি, কারণ এগুলোর ওপর নির্ভর করছে ভবিষ্যতে দপ্তরীরা নিয়মিতভাবে ভাতা পাবেন কিনা। আমি নিচে প্রতিটি প্রশ্নের ব্যাখ্যা দিচ্ছি:

• প্রশ্ন ক: ২০১৯ সালে নীতিমালা প্রণয়নের আগে অর্থ বিভাগের সাথে পরামর্শ করা হয়েছিল কিনা। না হয়ে থাকলে Rules of Business, 1996 অনুযায়ী যৌক্তিক কারণ কী? এই প্রশ্নটির মাধ্যমে মন্ত্রণালয় বুঝতে চাচ্ছে যে, আগের নীতিমালা প্রণয়নের সময় আইনি প্রক্রিয়া ঠিকভাবে অনুসরণ করা হয়েছিল কিনা।
• প্রশ্ন খ: বর্তমানে কতজন দপ্তরী কাম প্রহরী কর্মরত আছেন এবং কখন থেকে? এই তথ্যটি জানলে সরকার ভাতা বিতরণের জন্য প্রয়োজনীয় বাজেট নির্ধারণ করতে পারবে।
• প্রশ্ন গ: আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০১৮ অনুযায়ী অর্থ বিভাগের সম্মতি ছাড়া কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়েছে কিনা? এই প্রশ্নটির মাধ্যমে বোঝা যাচ্ছে যে, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোনো অনিয়ম হয়েছে কিনা।
• প্রশ্ন ঘ: পাবলিক প্রকিউরমেন্ট আইন ও বিধিমালা অনুসরণ করা হয়েছে কিনা? ঠিকাদার নির্বাচনের সময় এই আইন মেনে চলা জরুরি।
• প্রশ্ন ঙ: সাকুলা বেতন কোড থেকে দপ্তরীদের সেবামূল্য পরিশোধের আইনি ভিত্তি কী? এই প্রশ্নটির মাধ্যমে অর্থ বিভাগ সেবামূল্য প্রদানের পদ্ধতি যাচাই করতে চাচ্ছে।
• প্রশ্ন চ: নীতিমালার নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসরণ না করে ভাতা পরিশোধের যৌক্তিকতা কী? এই প্রশ্নটির মাধ্যমে মন্ত্রণালয় জানতে চাচ্ছে, কোনো ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে ভাতা পরিশোধের বৈধতা কী।

আমি মনে করি, এই প্রশ্নগুলোর উত্তর পাওয়া গেলেই পুরো প্রক্রিয়াটি আরও স্বচ্ছ হবে এবং দপ্তরীদের ভাতা পাওয়ার পথ আরও সহজ হবে।

সচরাচর জিজ্ঞাসা (FAQ)

সবশেষে বলতে চাই, সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরীরা শুধুমাত্র একজন নিরাপত্তারক্ষী বা পরিচ্ছন্নতাকর্মী নন; তারা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান রক্ষায় অপরিহার্য ভূমিকা রাখেন। আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ অনুযায়ী তারা উৎসব ভাতা (৫০%) ও নববর্ষ ভাতা (২০%) পাওয়ার আইনি অধিকার রাখেন। প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়ের সর্বশেষ পত্র (জুন ২০২৬) এই বিষয়টি নিষ্পত্তির দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

আপনি যদি এই পদে কর্মরত থাকেন বা পরিচিত কেউ থাকেন, তাহলে আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ সম্পর্কে সচেতন থাকুন এবং যেকোনো ভাতা-সংক্রান্ত জটিলতায় সরাসরি প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরে যোগাযোগ করুন। সত্যি বলতে, এই ভাতাগুলো তাদের জন্য বিরাট সহায়তা। তাই দেরি না করে নিজের অধিকার আদায়ের চেষ্টা করুন।

বিশ্বাসযোগ্য সূত্র:

• প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়: www.mopme.gov.bd
• প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর: www.dpe.gov.bd
• অর্থ মন্ত্রণালয়: www.mof.gov.bd
• আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ (অর্থ বিভাগ গেজেট, ১৫ এপ্রিল ২০২৫)

এই আর্টিকেলটি সম্পূর্ণ তথ্যভিত্তিক এবং সরকারি পত্র ও নীতিমালার আলোকে তৈরি। ব্যক্তিগত আইনি পরামর্শের জন্য সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন।